Comunicar para inspirar e motivar

Estes são tempos de incerteza para os trabalhadores de qualquer empresa, grande ou pequena. A ansiedade aumenta à medida que são divulgadas reduções de salário e o isolamento forçado das pessoas nos meios de comunicação global. Como empresárias responsáveis por manter o moral e a produtividade entre a força de trabalho em momentos como este, a comunicação regular é fundamental. Está a ser pedido a cada vez mais trabalhadores que trabalhem a partir de casa. É fundamental que se sintam valorizados, ligados e comprometidos com a empresa. Portanto, aqui vão algumas dicas para elevar a sua comunicação com os trabalhadores ao próximo nível. Crie uma campanha interna onde os trabalhadores possam sugerir formas de melhorar a conectividade durante a crise. Envie regularmente uma newsletter “Da Fundadora”, mantendo todos os trabalhadores a par das novidades, conquistas e inovações da empresa. Identifique trabalhadores individuais ou equipas que contribuíram para a conquista de objetivos fundamentais numa semana ou mês. E fale, sobretudo, sobre a importância da função de cada trabalhador para a garantia do sucesso da empresa. Não se esqueça que uma comunicação de liderança regular pode inspirar e motivar os seus trabalhadores até nos momentos mais difíceis.